Missionária Scalabriana realizou pesquisa sobre migração na região

Levantamento apresentou dados importantes sobre o município

A Irmã Neide Lamperti, Missionária Scalabriniana, natural de Anta Gorda, é mestre em Migração Internacional pela Pontifícia Universidade de Comillas, da Espanha.

Há 14 anos é missionária na África. Nos últimos 11 anos trabalhou em Angola, país africano, na Conferência dos Bispos, a nível nacional com migrantes e refugiados.

Nesse momento, a Irmã está na sua terra natal e em abril, regressa à Africa do Sul para trabalhar na Conferência dos Bispos Católicos, no serviço a migrantes e refugiados.

A pesquisa que realizou para o mestrado, levantou dados completos e o mapeamento da migração no município de Anta Gorda e região, conhecida como Encosta Superior do Nordeste.

Segundo o que consta na tese da mestre, que passamos a descrever a seguir, a escassez de mão de obra, especialmente em algumas empresas, agroindústrias, indústrias, agricultura, avicultura, cultivo da erva-mate e produção leiteira de Anta Gorda, representa um desafio significativo para o crescimento econômico da região. A falta de trabalhadores qualificados pode restringir o potencial de expansão desses setores e a produção agrícola, o que tem levado a um aumento significativo na presença de imigrantes na cidade nos últimos tempos.

Importância do mapeamento

Compreender a realidade migratória desempenha um papel essencial na promoção da integração dos migrantes na comunidade local, na identificação de suas necessidades de saúde e na formulação de políticas de imigração. Isso contribui não apenas para o bem-estar e a coesão social em Anta Gorda, mas também facilita a integração cultural, social e religiosa, promovendo a compreensão mútua.

A coleta dos dados, feita através de formulários específicos, teve a duração de 3 meses (20 de setembro a 15 de novembro de 2023) e foi conduzida por uma equipe composta por líderes das capelas católicas locais, representantes de empresas e agroindústrias, agentes municipais de saúde, professores de escolas, agências bancárias, lojas, hospital, além de algumas pessoas voluntárias.

Após este processo, identificou-se 10 migrantes, provenientes de diferentes locais (nacionais e internacionais) para realizar uma entrevista em profundidade, com a finalidade de coletar outras informações acerca das motivações da migração, de sua acolhida e integração social, cultural e laboral em Anta Gorda, de interesses culturais e religiosos, sugestões de melhoria para a cidades, entre outros.

Os resultados obtidos com a pesquisa, foram os seguintes:

Número de migrantes identificados

Os dados coletados informaram que Anta Gorda acolhe 570 migrantes. Isto equivale a 9.5% da população total da cidade e provoca um impacto significativo na comunidade local, nos âmbitos culturais, sociais, econômicos e religiosos.

As pessoas que se mudaram para Anta Gorda vêm de diferentes lugares, criando uma comunidade com muitas culturas e aspectos diferentes. Alguns deles migraram das cidades vizinhas a Anta Gorda, contribuindo para a dinâmica regional e mantendo fortes vínculos locais. Outros escolheram Anta Gorda como seu lar provenientes de diversas cidades do Rio Grande do Sul, trazendo consigo uma variedade de experiências e perspectivas.

Anta Gorda é um lugar acolhedor não apenas para migrantes de diferentes estados brasileiros, mas também para aqueles vindos de países vizinhos, como Argentina e Paraguai. A cidade surpreendentemente atrai residentes de locais mais distantes, como o Senegal, destacando sua internacionalização e capacidade de atrair pessoas de diversas partes do mundo. Essa diversidade de origens contribui para uma atmosfera única e vibrante, onde as trocas culturais e a convivência pacífica são características marcantes da comunidade local.

A tabela abaixo apresenta o número de migrantes internacionais e sua proveniência:

Migração Internacional

Migração Nacional

Migração Regional (Rio Grande do Sul)

Os números apresentados durante o cadastramento de migrantes indicam que a maioria escolheu migrar acompanhada de suas famílias, tanto em contextos internacionais, como no caso de argentinos e paraguaios, ou de nacionais ou regionais. Essa tendência reflete a importância dos laços familiares no fenômeno migratório. A decisão de migrar em grupo pode ser motivada por busca de melhores condições de vida e oportunidades econômicas.

A presença de famílias inteiras impacta não apenas a dinâmica social e cultural da comunidade antagordense, mas também influencia a formação de redes de apoio e a integração dos migrantes. Contudo, essa escolha apresenta desafios específicos, como a adaptação conjunta a um novo ambiente e a construção de uma identidade em meio a desconhecido.

Há quanto tempo vivem em Anta Gorda?

Entre as pessoas cadastradas como migrantes, algumas estão na cidade há bastante tempo, enquanto outras chegaram mais recentemente. É importante destacar que, nos últimos dez anos, houve um aumento significativo no número de pessoas se mudando para a cidade de Anta Gorda.

Um grande número de migrantes em Anta Gorda tem 20 anos ou mais, destacando a presença significativa de casais no fluxo migratório. Dos 570 migrantes registrados, 362 pessoas, o equivalente a 63,5%, optaram por se estabelecer na cidade em um período inferior a 5 anos. Esse fenômeno aponta para uma mudança recente no padrão migratório da região, sugerindo que Anta Gorda, nos últimos anos, tornou-se um destino atrativo da população migrante. O influxo expressivo de novos residentes em um curto intervalo de tempo ressalta a dinâmica em evolução da cidade e as razões que podem estar impulsionando essa migração acelerada.

Motivos da migração e setor laboral

É evidente a motivação primária que impulsiona os migrantes a buscar Anta Gorda: porque a cidade oferece um ambiente tranquilo e, ao mesmo tempo, apresenta uma demanda significativa por mão de obra em várias áreas. A segurança de encontrar emprego é um fator determinante, uma vez que a cidade oferece muitas oportunidades de trabalho e há escassez de trabalhadores disponíveis.

Na tabela a seguir, estão listados os diversos tipos de empregos nos quais os migrantes estão envolvidos. Essa dinâmica destaca a interconexão entre a necessidade de força de trabalho e a escolha dos migrantes de se estabelecerem em Anta Gorda, criando um cenário favorável para ambos: a comunidade receptora e os migrantes em busca de oportunidades de emprego.

No quadro acima, observa-se que a atividade predominante entre os migrantes é nas áreas agrícola e industrial. Isso sugere que Anta Gorda carece de mão de obra tornando-se um dos principais fatores atrativos para a migração. A necessidade de trabalhadores nessas áreas não apenas oferece oportunidades de emprego, mas também mostra o quanto esses setores são importantes para o desenvolvimento socioeconómico da cidade. Setores como saúde, educação, indústria e agricultura desempenham papéis fundamentais na construção de uma comunidade próspera.

Anta Gorda vista pelos migrantes

Após concluir o mapeamento, 10 pessoas de diversas origens, tanto do Brasil quanto de outros países e setores profissionais, foram entrevistadas. As perguntas abordaram temas como identificação, motivações para escolher Anta Gorda como destino, questões relacionadas ao ambiente de trabalho, sustentabilidade pessoal e familiar, integração social, percepções sobre a cidade, áreas de possível melhoria e mudanças significativas em suas vidas após a mudança, entre outros tópicos.

Os dez entrevistados migraram para Anta Gorda em busca de melhores condições de trabalho e oportunidades, alguns também motivados por questões matrimoniais. Entre eles, nove manifestaram a intenção de permanecer na cidade, enquanto apenas uma pessoa mencionou que seu emprego é temporário e “que tudo depende das oportunidades”.

No que diz respeito ao emprego, todos os dez entrevistados estão atualmente empregados. Eles afirmam receber salários justos e pontuais, com seus direitos devidamente assegurados, horários de trabalho estabelecidos e desfrutam de relacionamentos positivos com seus empregadores.

Sentem uma gratidão profunda pela chance de trabalhar nesta cidade, usufruindo dos serviços de saúde, educação e assistência social. Agradecem porque suas vidas experimentaram melhorias significativas desde que chegaram a Anta Gorda. Não apenas encontraram um local acolhedor, mas um verdadeiro lar, repleto de oportunidades de emprego e paz. Expressam alegria por fazerem parte deste ambiente e, de fato, um deles compartilhou: “recomendo a cidade para outros morarem. Aqui, a vida é completa… nem se compara ao lugar de onde vim.”

Cada um dos entrevistados destacou a calorosa recepção que receberam na cidade, ressaltando a solidariedade presente entre os residentes e famílias recém-chegadas. Uma pessoa disse: “desde que eu cheguei aqui, nunca precisei comprar roupas e brinquedos para as crianças, porque sempre ganho muita coisa das vizinhas e amigas. Isto me deixa muito feliz”. Observam uma notável colaboração em várias dimensões, e expressam profunda gratidão pela hospitalidade e pelas relações positivas que encontraram aqui.

Ao perguntar como descrevem a cidade, responderam: “Aqui é um lugar de paz”. “É uma cidade rica”. “É uma cidade bonita, limpa, organizada (…) aqui tem trabalho para todos, é só ter vontade. A cidade oferece oportunidade de crescimento da pessoa”. “Aqui há muita comida, pessoas boas, acolhedoras, há tranquilidade”. “É uma cidade limpa, hospitaleira e bem cuidada”. “Gosto do campo de futebol, a cidade é segura, não é difícil conseguir emprego.” “Aqui é bom porque para trabalhar tudo é perto, não preciso pegar ônibus, posso ir a pé.” “Aqui me sinto segura e confortável. A cidade transmite segurança. Possui as belezas naturais”. “A cidade é pequena, não tem shopping, mas tem muita qualidade de vida, muita tranquilidade”. “Aqui a vida é muito diferente de onde eu vim. É muito melhor aqui. Já não quero voltar pra lá.”

O que poderia ser melhor?

Os entrevistados citaram a necessidade de maior oferta de lazer e educação, principalmente para adolescentes, assim eles poderão dar continuidade às atividades na cidade. Melhorar a educação das pessoas, assim como diminuir a fofoca na cidade, porque todos sabem e falam da vida de todos. Poderiam melhorar os preços dos produtos, roupas, alimentos, produtos agrícolas e construção. Tudo é mais caro do que outras cidades vizinhas. A cidade tem condições de melhorar a infraestrutura e oferecer mais espaços para aluguéis, mercados maiores com muito mais produtos, sem ter que se deslocar a outras cidades e comprar. Deveria ter um lugar chamado “banco de emprego”, assim quando os migrantes chegam na cidade já sabem onde se deslocar para conseguir trabalho e sugestões de aluguel. A prefeitura poderia oferecer mais serviços sociais para os jovens, assim atrai a sua atenção e podem permanecer na cidade e livrar-se das drogas e vícios. Falo de cursos de lideranças, oficinas de formação, teatros, cursos diversos. O atendimento da saúde é bom, mas o hospital poderia ter mais opções de tratamentos e cirurgias, principalmente para partos e cesarianas.

Conclusão

Ao concluir sua pesquisa, a Irmã e mestre Neide declara: “É nosso desejo que as sugestões apresentadas aqui possam ser ponderadas pela administração pública. Essa reflexão poderá contribuir para a contínua construção de uma cidade hospitaleira e íntegra, onde a diversidade de talentos e experiências dos migrantes seja valorizada”.