Por Cristiano Quadros
Foi realizada, no dia 05 de dezembro, a eleição da nova diretoria da Associação dos Servidores Municipais de Putinga (ASP). Emanuele Figueiredo Serra é nova presidente, assumindo o cargo ocupado, até então, por Júlio César Camilotti, que agora assume como vice-presidente.
De acordo com Emanuele, a associação surgiu em 2021, a partir de uma necessidade dos servidores de lutar por melhores condições de trabalho e melhor remuneração. “Assim, buscamos sempre proteger os nossos direitos, conseguir novos benefícios, pleitear tudo o que precisamos e melhorar o serviço prestado”, disse.
A nova gestão permanece por dois anos. Também compõem a nova diretoria: Daiane Debona, como secretária; Luciano Valdameri, como tesoureiro; Geremaro Zarbielli, como suplente da mesa; e no conselho fiscal estão Graziela Valandro, Ana Paula Comper e Sinara Marchetti.
“Eu gostaria de agradecer a todos que apoiaram a associação desde a criação dela, e que possamos nos manter unidos no próximo ano para continuar batalhando pelos nossos direitos como categoria. E fica o convite para novos funcionários que não fazem parte da associação, que, caso queiram se associar, podem nos procurar”, pontuou Emanuele.
Já o vice-presidente eleito, Júlio César Camilotti, comenta: “Durante esses anos brigamos por vários objetivos, inclusive pela questão salarial, pelos direitos dos funcionários, enfim, houve a necessidade de criarmos uma associação que valorizasse as classes que estavam abandonadas”, salientou.
E seguiu: “Começamos brigando por uma melhoria salarial, sendo que na época em que começamos a associação, o salário base do município estava defasado em torno de 30% a 40% da média regional. Buscamos fazer um estudo onde fizemos um comparativo com sete municípios. Aí entramos com uma reivindicação junto à Administração e fomos felizmente atendidos, não como pleiteávamos, mas conseguimos uma equiparação até que razoável”, frisou. “Também reivindicamos o vale-alimentação, pois se o funcionário faltava meio-dia já perdia um valor no vale, mas conseguimos reverter isso também. Agora os funcionários têm direito a três dias durante o ano, onde solicitando para a Administração, têm direito a essa folga sem perder essa questão do vale”, completou.
Ele ainda explanou sobre o prêmio assiduidade. “Antes tínhamos que trabalhar cinco anos para daí, sim, ganhar o prêmio assiduidade, que era um salário inteiro integral pago ao funcionário. Hoje estamos ganhando R$ 300 por mês de prêmio assiduidade, desde que o funcionário não tenha faltas. Enfim, foram várias melhorias que conseguimos, e agora, com a próxima Administração, iremos negociar mais vantagens e benefícios para os funcionários, até porque o nosso salário continua defasado”, finalizou.